PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE
La pénurie de main-d’œuvre, une préoccupation sociale existante depuis plusieurs années, est encore plus marquante depuis le printemps 2020 alors que le Québec affichait son plus bas taux de chômage depuis 1976, soit 4,5 %*. La pandémie a sans aucun doute exacerbé cette problématique de main-d’œuvre et les entreprises sont désormais confrontées à un grave manque de personnel et/ou un roulement d’employés sans précédent, mettant ainsi en péril leur croissance et même dans certains cas leur survie. Pour répondre à cette problématique, notre équipe d’experts RH développe avec ses clients des solutions innovantes et personnalisées qui leur permettent de pallier le manque de ressources et favorisent une baisse du roulement de personnel, et ce, par une intervention sur différents volets :
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Réorganisation du travail
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Recrutement et sélection
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Accueil et intégration
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Gestion de la diversité
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Revue des pratiques et processus RH
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Conseils stratégiques
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Sondages organisationnels