MIEUX-ÊTRE ET SANTÉ MENTALE

Selon la Commission de la santé mentale, c’est plus de 500 000 Canadiens qui s’absentent chaque semaine du travail en raison de problèmes de santé mentale. Rappelons que des problèmes de santé mentale correspondent à des perturbations qui interfèrent avec le fonctionnement habituel de la personne ainsi qu’à des symptômes qui s’apparentent à ceux liés aux troubles mentaux tout en étant moins importants et d’une durée plus courte*. Les coûts liés à cet enjeu sont astronomiques pour les entreprises. Dans ce contexte, les entreprises ont tout avantage à se préoccuper de la santé mentale de leurs employés, mais aussi à les outiller pour les aider à maintenir un bon équilibre. Pour garantir le succès de vos initiatives en la matière, notre équipe vous offre les services suivants :

  • Sessions de sensibilisation à l’importance d’adopter une stratégie du mieux-être au travail 

  • Implantation d’une stratégie globale du mieux-être au travail

  • Sondages des employés en matière de santé et mieux-être au travail

* INSPQ, 2008, Fortinash & Holoday Worret, 2016