L’impartition consiste à confier à notre équipe le mandat d’assumer des tâches précises en ressources humaines. L’impartition des activités de gestion des ressources humaines peut être partielle ou totale. Que ce soit pour une courte période à la suite d’un départ hâtif de votre expert RH, un congé de longue durée, un surplus de travail ou simplement parce que vous n’avez aucune ressource spécialisée en matière de gestion des ressources humaines, l’impartition permet à votre entreprise de compter sur une expertise en cette matière, et ce, sans avoir à embaucher un employé à cette fin.

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En fonction des besoins ciblés avec vous, nous convenons d’une entente et des services offerts. Vous pourrez alors bénéficier de l’expertise de notre équipe et avoir un accès rapide pour des échanges et des conseils que ce soit dans le cadre d’une rencontre ou par courriel, message texte, appel téléphonique ou téléconférence.

 

L’avantage de notre formule est la flexibilité. Notre équipe est disponible pour répondre à vos besoins et elle s’adapte à votre réalité.